Coaching individuel

Coaching Individuel : Libérez le potentiel de vos collaborateurs

Vos collaborateurs rencontrent-ils des défis qui freinent leur performance ou leur épanouissement ?

Peut-être que :

• Un(e) salarié(e) manque de confiance en lui (elle) pour relever un défi ou s’affirmer.
• Un manager peine à mobiliser son équipe ou à gérer des situations délicates.
• Des tensions, une surcharge ou un manque de clarté impactent la motivation et l’efficacité.

Et si un accompagnement sur mesure pouvait les aider à dépasser ces obstacles ?

Le Coaching Individuel s’adresse aussi bien aux managers qu’aux salariés. Il offre un espace personnalisé pour identifier les blocages, développer des compétences clés et renforcer leur autonomie et leur engagement.

Les bénéfices du Coaching Individuel

Développer la confiance en soi pour mieux s’affirmer dans son rôle.
Apprendre à gérer le stress, les tensions et les situations complexes.
Renforcer les compétences relationnelles, qu’il s’agisse de communication ou de gestion d’équipe.
Mieux s’adapter aux changements ou transitions professionnelles.Améliorer la motivation et l’engagement au quotidien.

Résultat : Des collaborateurs alignés et efficaces, qui contribuent activement au succès de l’entreprise.

Pourquoi investir dans le coaching individuel ?

Un impact direct sur l’entreprise :

• Un collaborateur qui se sent soutenu et outillé est plus motivé et performant.
• Une meilleure gestion des situations complexes réduit le stress et améliore le climat de travail.
• Les compétences développées en coaching se traduisent par des gains en productivité et en engagement.

Un accompagnement adapté à tous :
Que ce soit pour un manager en quête de leadership ou un salarié souhaitant dépasser un blocage, le coaching individuel répond à des besoins variés, toujours alignés avec les objectifs de l’entreprise.

Ce que nous pouvons travailler pendant le coaching

Confiance en soi et affirmation :
Apprendre à dépasser ses doutes et à s’affirmer dans ses relations professionnelles.

Gestion des émotions et du stress :
Développer des outils pour rester serein(e) face aux défis du quotidien.

Communication et collaboration :
Renforcer les interactions avec les collègues ou collaborateurs, pour des relations professionnelles fluides.

Gestion du changement :
Apprendre à naviguer dans des environnements en évolution, en restant flexible et aligné(e).

Leadership et gestion d’équipe (pour les managers) :
Fédérer les équipes et les accompagner efficacement dans leurs missions.

Pourquoi choisir mon accompagnement ?

Avec 12 ans d’expérience en ressources humaines et formée au coaching par Coaching Ways, j’accompagne vos collaborateurs avec une approche sur mesure, bienveillante et orientée vers des résultats concrets.

Mon approche :

• Adaptée à chaque individu : Chaque collaborateur est unique, tout comme son coaching.
• Pratique et concrète : Des outils directement applicables dans le quotidien professionnel.
• Centrée sur les résultats : Des progrès visibles dès les premières séances.

Comment fonctionne le coaching individuel ?

Analyse des besoins :
Lors d’un premier échange, nous identifions les objectifs et les problématiques spécifiques du collaborateur.

Séances personnalisées :
Des séances individuelles d’une heure (en visio ou en présentiel), adaptées aux besoins définis.

Outils concrets et plans d’action :
Chaque séance fournit des clés pratiques et des étapes concrètes pour progresser.

Flexibilité :
Le coaching peut être ponctuel ou réparti sur plusieurs séances selon les besoins.

Et si vous offriez cet accompagnement à vos collaborateurs ?

Email : contact@thebigjump.fr

Téléphone : 06 26 72 08 59

Prenez rendez-vous ici : https://calendly.com/amandinemercier/30min