RRH à temps Partagé & RH de transition

Une Solution RH flexible et sur mesure : RRH à temps partagé & RH de transition

Votre entreprise fait face à des enjeux RH, mais vous n’avez pas les ressources nécessaires en interne ?

• Vous avez besoin d’un appui RH régulier, mais un recrutement à temps plein n’est pas envisageable.
• Vous traversez une phase critique (croissance, réorganisation, gestion de crise) et avez besoin d’un renfort temporaire.
• Vous souhaitez structurer vos pratiques RH tout en maîtrisant vos coûts.

Et si vous pouviez bénéficier d’un accompagnement RH flexible et personnalisé ?

Avec mes services de RRH à temps partagé et de RH de transition, je vous accompagne pour répondre à vos besoins spécifiques, qu’ils soient ponctuels ou réguliers. Vous profitez d’une expertise RH expérimentée, sans les contraintes d’un recrutement permanent.

Pourquoi choisir une solution RH flexible ?

Flexibilité : Une intervention adaptée à vos besoins, que ce soit quelques jours par semaine, par mois, ou pour une mission ponctuelle.
Expertise : Une solide expérience en RH stratégique et opérationnelle pour répondre à vos défis.
Coût optimisé : Une solution qui vous permet de maîtriser votre budget tout en accédant à des compétences clés.
 Résultats concrets : Une gestion RH alignée sur vos objectifs stratégiques et opérationnels, avec des actions mesurables.

Résultat : Votre entreprise bénéficie d’un appui RH efficace, qu’il s’agisse d’un accompagnement à long terme ou d’une intervention ponctuelle.

Mes Services RH sur Mesure

RRH à Temps Partagé

Un accompagnement régulier pour structurer et piloter vos ressources humaines, sans recruter à temps plein :

• Mise en place et optimisation des processus RH (recrutement, intégration, gestion des talents, formation).
• Gestion des relations sociales, obligations légales et dossiers administratifs.
• Accompagnement dans le développement du bien-être au travail et de l’engagement des collaborateurs.
• Élaboration et suivi de votre stratégie RH, alignée avec vos objectifs d’entreprise.

RH de Transition

Un soutien temporaire pour accompagner votre entreprise dans les phases clés de son développement :

• Remplacement temporaire d’un Responsable RH ou d’un poste stratégique.
• Gestion RH pendant une phase de croissance, de restructuration ou de crise.
• Réalisation de projets spécifiques

Que ce soit pour un besoin ponctuel ou un appui régulier, je m’adapte à vos priorités et vos objectifs.

Pourquoi me faire confiance ?

Avec 12 ans d’expérience en RH, j’étais Responsable RH dans un groupe international, j’apporte une expertise adaptée aux besoins des PME et TPE.

Je vous invite à découvrir plus en détail mon expérience sur mon profil Linkedin.

Mon approche :

• Personnalisée : Je prends le temps de comprendre vos enjeux pour vous proposer des solutions sur mesure.
• Concrète et pragmatique : Chaque intervention vise des résultats visibles et mesurables.
• Humaine et stratégique : J’allie une gestion opérationnelle rigoureuse avec une approche centrée sur vos collaborateurs.

Mon objectif : Vous offrir un accompagnement RH qui valorise vos équipes tout en soutenant vos performances.

Comment ça fonctionne ?

Analyse des besoins :
Un premier échange pour identifier vos enjeux RH et vos priorités.

Plan d’action adapté :
Une solution flexible, définie en fonction de vos objectifs (temps partagé, mission ponctuelle, ou projet spécifique).

Intervention opérationnelle :
J’assure la mise en œuvre des actions RH avec des livrables clairs et un suivi rigoureux.

Collaboration flexible :
L’accompagnement évolue avec vos besoins.

Et si nous construisions ensemble une solution RH adaptée à vos besoins ?

Email : contact@thebigjump.fr

Téléphone : 06 26 72 08 59

Prenez rendez-vous ici : https://calendly.com/amandinemercier/30min